Actualités Protocole emploi et entreprises - Ministère du Travail
Protocole emploi et entreprises - Ministère du Travail
Quelques informations provenant du Ministère du Travail, concernant la marche à suivre pour les entreprises et leurs salariés, durant cette période :
- Le protocole national sur la sécurité et la santé des salariés : https://www.gouvernement.fr/sites/default/files/cfiles/protocole-national-sante-securite-en-entreprise.pdf
L’UD DIRECCTE reste à disposition pour répondre aux questions soulevées dans le cadre de la mise en place du télétravail.
- Questions/ réponses sur le télétravail : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/questions-reponses-par-theme/article/teletravail
- Les 3 modèles d’attestation de déplacement dérogatoire : https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus/ressources-a-partager
- La situation sanitaire induit une nouvelle adaptation de l’activité partielle. Le basculement des taux au 1er novembre 2020, qui devait rendre l’indemnisation de l’activité partielle traditionnelle moins favorable au profit de l’activité partielle de longue durée est repoussé au 1ER janvier 2021.
- La ministre du travail a annoncé le 30/10, que les opérateurs chargés de la mise en œuvre des politiques de l’emploi au niveau territorial, notamment Pôle emploi, l’APEC, les missions locales, les Cap emploi, les opérateurs de conseil en évolution professionnelle (CEP), ainsi que l’AFPA continuent d’assurer la continuité du service public pendant le confinement et accueilleront le public dans le strict respect des mesures sanitaires.
- Les organismes de formation et les CFA peuvent également continuer d’accueillir les stagiaires pour les besoins de la formation professionnelle lorsqu’elle ne peut être effectuée à distance : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/formation-pendant-le-confinement
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